Ведение кадрового учета

Ведение кадрового учета

Грамотное ведение кадрового учета

Делопроизводство и кадровый учет представляет собой целый комплекс процессов и методов, которые направлены на учет внештатных и штатных сотрудников, а также документооборот трудовой деятельности сотрудников. Данный механизм в обязательном порядке имеется на любом предприятии, вне зависимости от штатной численности и организационно-правовой формы. Для бесперебойной работы компании ведение кадрового учета просто необходимо.

Каждый новый сотрудник, поступая на работу должен предъявить следующие документы:

  • Паспорт, в котором имеется отметка о регистрации либо прописке;
  • Билет военный;
  • ИНН;
  • Страховое пенсионное свидетельство;
  • Свидетельство об имеющемся образовании или диплом;
  • Страховой медицинский полис, трудовую книжку.

Все копии хранятся в отделе кадров, в то время как подлинники документов работодатель для ознакомления с ними может потребовать практически в любой момент. Трудовую книжку при устройстве на работу Работодатель заводят непосредственно в отделе кадров. Она представляет собой основной документ, в который заносится такая информация о сотруднике, как стаж и трудовая деятельность. Данный документ работодатель должен оформить в течение 5-ти дней. И это только малая часть требований к качественному ведению кадрового учета.

Результатом оказания услуг по ведению кадрового учета, который получит Заказчик является:

  • своевременно оформленное движение работников (прием, перевод, перемещение, увольнение);
  • грамотное и системное ведение всех кадровых документов.
  • гарантии по ведению кадрового делопроизводства, учета, а именно гарантия правильности оформления всех документов.

 

Стоимость услуги определяется количеством сотрудников Заказчика, по которым производится ежемесячный кадровый учет:

Количество сотрудников

(по состоянию на начало месяца)  

Базовая стоимость (для количества сотрудников, указанного в интервале)

1

1800

от 2 до 4

2500

от 5 до 7

2200

от 8 до 10

3700

От 11 до 15

4400

От 16 до 20

5000

От 21 до 30

8900

От 31 до 40

10000

От 41 до 50

11500

От 51 до 60

12500

От 61 до 70

15000

От 71 до 80

16500

От 81 до 90

17500

От 91 до 100

20000

от 101

От 22000 + 100 рублей за каждого последующего сотрудника

Москва, Волгоградский проспект, д.47

Обратная связь

Ваш Email:
Тема:
Сообщение:
Ведите сумму цифрой: 2 + 2 = ?
Ведите сумму цифрой: + = ?

8(926)040-03-15